中新河南网郑州11月17日电 近日，2008年冬季人才招聘会在各地相继展开，因金融危机波及，企业有效职位需求至少减了二成，今年的高校毕业生就业形势相当严峻，另外，企业招聘时更青睐有工作经验的应聘者。据相关调查显示，2009年全国高校毕业生人数将近600万，再次创下历史新高。受金融危机影响，明年高校毕业生就业形势堪忧。目前大学生应聘占求职群体的70%，今年找工作难于往年。

　　金融海啸愈演愈烈，求职者感受到的是切身的“寒意”。“工作太难找了!”国内不少高校毕业生在参加多次人才交流会如是感叹。与往年相比，我国毕业生数量总体上仍呈现增加态势，但就业岗位却有限，因此，毕业生尽管已经降低了起薪的期望值，但工作仍然不好找。

　　记者在现场走访中发现，进场的招聘单位中，民营企业成为了主体。据统计，个体、私营、股份制等民营企业和外资企业占招聘单位总数的98%，提供招聘职位2740多个，约占职位总数的99%。从需求专业看，市场营销、机械、英语翻译、电子信息工程、化工、模具设计、会计、计算机、管理、国际商务等10个专业需求量较大。

　　用人单位招人更务实

　　从招聘单位的要求看，专科及以下的技能型人才需求上升。对专科及以下且持有技能证书的复合型毕业生需求旺盛。可以看出，招聘单位选才用人观念普遍更加务实和理性。此外，大多数企业要求应聘者有3—5年工作经验，起码要有1—2年工作经验，这成为企业人才需求的主流，这给应届毕业生求职增加了不少难度。

　　由于今年席卷全球的金融海啸，美元贬值、劳动力成本上升、原材料涨价、利润空间缩小等因素，给外向型出口制造中小企业造成一定压力，用人需求急剧减少。高校毕业生数量增加，而就业岗位却有限。

　　另外，毕业生就业期望及观念与社会需求存在矛盾。部分毕业生一味追求热门行业、高薪单位，但随着公务员招考制度和事业单位职员招聘考试的推行与普及，机关事业单位到人才市场招贤纳才已成往事，进一步说，这些单位对毕业生的需求是有限的，所以找到一份过去被人们称为“铁饭碗”的工作很难。

　　从招聘会来看，目前民营企业成为吸纳人才的支柱单位，相比而言，这些企业所能提供的现实工作条件与不少大学生的所谓“预期”存在差距。

　　就业出现新现象：部分毕业生“一身兼数职”

　　遭遇就业“寒冬”，有些毕业生白天打工，晚上经营自己的网店。尽管网店规模不大，但由于信誉好，在顾客中已小有名气，这更坚定她创业的信心。网店现在每月至少有1000元的收入，据了解，像这样的“隐形就业”现象，开始在一些大学生中“露出尖尖角”——他们可能同时兼职翻译、自由撰稿人、网络写手、网店老板等职位，同时打多份“短工”，但就是不落户于任何一家明确的单位。

　　专家：先就业再择业

　　今年的就业形势比较严峻，对于目前的就业“寒冬”，有专家提醒学生首先应该更新就业观念，先就业再择业，放下身份，降低对工资、工作条件的要求，从基层、中小企业做起。自己不能懒惰，应有积极的心态。